2024-你把工作放在心上，老板就把你放在心上！

无论你是店铺的管理者、还是一线员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱店铺，像老板一样工作，只有这样，老板心中的那杆秤才会向你倾斜。

如果你时时想着店里的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上；如果你很少想着店里的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。

根据某知名调研机构调研结果：在一家公司中，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。

而且，研究结果表明，员工资历越长，不敬业的概率就越高。其中有一部分资深员工“人在心不在”或他们只善于研究领导的好恶，只做表面工作，他们把真正企业需要的工作远远地抛在脑后，给公司带来巨大了的损失，这种损失表现为浪费资源、客人及员工流失以及收入减少、缺勤增加和效率低下等。

他们通常是很被动地工作，对待上级安排给的任务，总要计较分内和分外，如果不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。即便是分内的工作，如果不被监督，他们也常常拖延，甚至干脆不做。

对于领导没有安排的工作，他们往往视而不见，比如顾客抱怨店里的卫生很差有异味，他听到后会说：这是XX的事，跟我没关系。因为很多人都这样想，所以顾客的反应得不到解决，长此以往，丢了顾客、丢了业绩。

一位经理刚到某店任职。一天下午，需要撰写一份重要文件，写好后还得复印几十份。

可是店里行政部的下班时间就要到了，但还差一点没写完，为了确保有地方复印，他专门给行政部打了电话，对那里的文员说：“我一会儿要复印东西，麻烦你稍微等我一下。”等他写好文件，打印出来时，已经过了下班时间3分钟。

他急急忙忙拿起文件去办公室，可等待这位经理的，却是紧锁的门。因为文件当天晚上就要用，他只得打电话把已经离开的文员叫回来，可她却说：“我一直等你到下班，你都没有来！

这些“境界”不够高的员工，老板实在没有理由说他们错了，因为下班了，时间的确就属于他个人所有了。可是，老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工。

三洋公司创始人井植薰的话，表达出了许多老板的心声，他说：“对于一般的职员，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就可以干什么去。但是，我又说，如果你满足于这样的生活，思想上没有想干16小时或更多的念头，那么你一辈子可能永远只能是一个一般的员工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”

没有谁心甘情愿一辈子做员工，可很多人只知道“不愿”，却不去思考如何摆脱最基层的身份。

一位在职业路上非常顺畅的职业经理曾说过这样一句话：“如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上；如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。”

对于老板们来说，凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是渴望能够找到视公司的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为他本人的“替身”，去完成他没有精力完成的事情。很显然，他对员工的要求，就是像他那样去工作。

如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把公司的事当作自己的事来做，那么，你一定可以让老板眼前一亮：这就是我要找的人！接下来，好机会、高职位、高薪水都会随之而来。

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173期-金牌店长-3月14-15日-杭州

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